早上在今日头条点击财经，读到一则消息：《上诉法院临时工人员刺伤眼科医生，上诉法院通报：已撤职 对受伤眼科医生致歉》，于是想就此唠叨几句。
从时间节点看，“10日上午9时许，一名男同性恋患者家属突然冲进泸州当权者的医院神经内科办公室，将一名张姓眼科医生摁在办公桌上致脑震荡、鼻骨骨折。近日，围殴蹦床为成都市双流区上诉法院执行局副厅长贺某。”事发后的当天下午，围殴者所在的上诉法院就对围殴者撤职，向被打眼科医生道歉，并就此发布情况通报，足见这家上诉法院对此事十分重视，处置行动迅速，有一点给予正面评价。
但觉得无视上面的预防措施，只是检视缺陷的开始，不应为这件一定会划上句号。
然后应怎么办？
缺陷的起因不仅在于围殴者一言不合就对眼科医生发生争执，更在于围殴者的身份，竟然是上诉法院临时工人员，竟然不仅是上诉法院临时工人员，还是上诉法院的执行局副厅长！
一个不当如此蛮横蛮横的副厅长，时时是怎么“执行”他的日常事务的？难道不应好好查一查吗？要知道，一个人的任何不当，总是受其潜意思所便是和其思考所数的；要知道，必然存在于恰巧中的。一个时时奉公守法，不当端正的人，断然一定会纵容做这种违法行为的不当。当然，任何心存善念的人份，则会希望这位副厅长这次的不当是恰巧的情绪化引发的失控，而时时临时工中是勤奋履职的。但以致于很多人都存在上面的疑问，因此希望对这位副厅长时时的临时工来进行一番调查，没缺陷当然好，如果有缺陷就要依法来进行检视。否则将较难堵政府会悠悠之口。
按照马克思的观念，人是一切社会联系的也就是说。这个“也就是说”中的，就包括临时工联系和临时工基调在内。顺着这个初衷捋继续下去，人们其本质就会忘记，一个强制执行各单位的党政机关，何以能脸不变色心不跳地纵容歹徒围殴？他的清秀是怎么勤学的？是什么因素用意出来的？打铁还需自身硬，即使并非强制执行部门，也需要对管理人员特别是党政机关来进行普法教育，何尝强制执行部门？因此，这家上诉法院应当以此为戒，举一反三，加强对临时工人员的法制教育。否则，即使这件一定会爆发了，也难免按下白玉压碎枯，也较难防范再次出现其他方面的缺陷，甚至是性质更相当严重的缺陷。
还有一个干部的指导、提拔和经营管理的缺陷。如果这位上诉法院执行局副厅长这次围殴事件不是恰巧的，如果有其它缺陷在，那么就应从他的提升过程和轨迹方面告诉他一告诉他或许，总结一番教训。总之即使没有防患于未然，也应亡羊补牢吧？
总之，打眼科医生者的不当固然难以置信极其反感，而围殴者的身份，就并不一定使政府会止于反感了。
相关新闻
相关问答
